WBYD2000串联谐振耐压试验仪面向原先老客户免费升级一、基本原理
耐压试验是利用电抗器的电感与被试品电容组成LC串联回路,调节变频电源输出的电压频率,在被试品上获得高电压,是当前高电压试验的一种新方法,深受专家好评,在国内外已经得到广泛的使用。
根据谐振原理,我们知道当电抗器L的感抗值Xl与回路中的容抗值Xc相等时,回路达到谐振状态,此时回路中仅回路电阻R消耗有功功率,而无功功率则在电抗器与试品电容之间来回振荡,从而在试品上产生高压。
WBYD2000串联谐振耐压试验仪面向原先老客户免费升级二、系统构成
全套试验系统由调频电源主机、电抗器、分压器、激励变压器和补偿电容器(可选器件)组成,接入被试品后组成一个谐振系统进行交流耐压实验。
主机: 就是一台幅值和频率可调的正弦波交流调频电源,给谐振回路提供激励源,同时提供电压显示、电流显示、计时、保护、报警等功能。
电抗器:就是一个大电感线圈,与被试品(相当于电容)构成回路,可配置电抗器多节电抗器,使用时通过不同的串联、并联组合、实现不同的电感量以适用不同的试验条件。
分压器:内部通过电容器分压,从试品上高电压分得低电压供主机测量、控制使用。
励磁变压器:隔离主机电源与谐振回路电源,并升高主机的输出电压。
补偿电容器:当试品电容量很小时,如果要实现系统谐振可能要求的电源频率超出试验标准的规定,可在试品上并联一个补偿电容,以实现试验要求,称此电容器为补偿电容器。
WBYD2000串联谐振耐压试验仪面向原先老客户免费升级三、主要技术性能
功率电源电压:AC380V±10%、50Hz;
仪器电源:220V±10%、50Hz;
谐振输出容量:200kVA;
仪器额定电压:0~200kV;
输出频率范围:30~300Hz;
输出电压波形:正弦波,波形畸变率<0.5%;
频率调节灵敏度:0.1Hz,不稳定度≤0.05%;
系统噪声:≤60db;
9、系统测量精度:<1级;
10.输出电压不稳定:<0.5%;
11.保护响应时间:1us;
12.电感非线性度:≤0.05%;;
13.满功率输出下,连续工作时间为60min
14.环境温度:-15℃~+50℃;
15.相对湿度:≤90%RH;
16.海拔高度:≤2000米。
WBYD2000串联谐振耐压试验仪面向原先老客户免费升级四、面板及部件名称
WBYD2000串联谐振耐压试验仪面向原先老客户免费升级五、操作步骤
1、正确连线,检查无误后方可送电。
必要时工作电源的跳过现场漏电保安器,以免不必要的跳闸。
2、打开电源开关,主机开始工作,液晶屏显示版权页,该页标明本装置的软件版本号。
触按确认键,进入系统菜单,该主菜单下有:试验方案、开始试验、试验帮助、系统设置、实用工具和试验记录等六个子菜单项。
3、 系统设置菜单下有电抗器电感、日期时间设置和采样系数设置等三个子菜单项。按上下键,上下移动光标系统参数设置菜单项,触按确定钮后,进入系统参数设置菜单,可以分别设定电抗器的电感—H、-年-月-日、-时-分-秒和电压和电流的采样系数也就是采样倍率,设定完成后,触按返还键返回上一个菜单。
电抗器电感量的设定:按确定键选择到此项,按左右键移动光标需要改变的数位,按上下键改变数值,达到所要达到的数值按确定键确认。
日期时间的设定:按确定键选择到此项,按左右键移动光标需要改变的数位,按上下键改变数值,按照所要设置的年月日时间数值按确定键确认。
采样系数的设定:按确定键选择到高压/电流采样系数项,此项为电压或电流采样倍率的设定。一般出厂前设定好了。如需修改,要输入密码。(密码厂家与设备一起提供一般设定为:188888)
警告:系统默认上一次电抗器电感、日期时间和采样系数设定值。如果需改变要重新设定。电抗器电感量设定值与实际使用的电抗器电感量不对,会导致试验报告中的被试品电容量不准。其他并不会影响。采样系数设置不正确,会导致显示电压电流不准将很有可能会对被试品或试验设备造成损坏。
4、试验方案菜单下有预置保护电流、找频起始频率、找频结束频率、预定起始功率四个子菜单项,分别设定本次试验的保护电流、找频起始频率、找频结束频率、输出起始功率,全部设定完成后,触按返还键进入预置试验电压和预置试验时间设置菜单。
可以分3段时间设置试验电压和试验时间, 实际试验时,若设定为自动试验, 装置将按设定的3段电压及时间,按顺序分别加压, 全部完成后自动退出.
如果**段电压设为0, 或时间设为0, 那么执行完一段试验电压加压后退出试验, 只加压一段设定的电压.
如果第三段电压设为0, 或时间设为0, 不执行第三段加压.
试验方案设置的设定:在试验电压项中,按确定单钮,移动左右光标到需要改变的数位,按上下单钮以改变当前数位的数值大小,触按返回钮完成当前数位的数值设定,依次选择下一项数值的设定,直至分别完成试验时间、起始频率、起始功率的设置,方可完成本次试验的试验方案设置的设定。
出厂默认值:试验电压 20kV、加压时间 2min、激励强度 2%、输出电流20A、频率范围30-300Hz。
5、实用工具菜单下有
频率计算:在实验前可对谐振频率进行计算。只需输入具体参与试验的电感、电容值并按确定键试验频率即直接生成。
党的十九大吹响振兴乡村的号角,并把“实施乡村振兴战略”写进党章,充分体现了习总书记对“三农”工作的深厚情怀,充分体现了党中央对农业农村发展改革的深度关怀。从调研中深刻感受到,无论是村党支部书记、实用人才学员,还是农业科研工作者,都对实施乡村振兴战略充满了期待。但与此同时,缺人才,特别是缺带头人、缺领军者,也已引起大家的共鸣。习总书记指出,乡村振兴,人才是关键;要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。近期,总书记再次强调,人才振兴是乡村振兴的基础。因此,实施乡村振兴战略,要把推动乡村人才振兴放在重要位置,农业农村人才工作体制机制,着力培养打造一支“顶天立地”的农业农村人才队伍。顶天,就是以农业科研人才为主体,培养能够**支撑乡村产业升级的高层次领军人才;立地,就是以新型职业农民为主体,培养能够带动乡村产业和各项事业发展的农村本土人才带头人。做到“顶天立地”,还要引导各类社会人才返乡下乡创业,汇聚起乡村振兴的磅礴力量。结合此次调研,提出四点建议。
一是突出激发活力,打造高水平农业科研人才队伍。从中国农科院的实践看,科研人才队伍建设的关键在于有效激发人才活力。要始终坚持制度、政策、管理,进一步健全人才分类评价制度,强化人才激励措施,为科研人员放权松绑,激发人才创造活力。同时,要更加注重加大青年人才培养和稳定支持力度,深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目等,确保农业科研后继有人、层出不穷。
二是突出示范带动,强化高素质农村带头人培养。实践证明,抓住农村各类带头人这一关键群体,提升他们的能力水平,发挥他们示范**、以点带面的作用,是推动农业农村人才队伍建设的有效途径。要进一步突出“带头人”和“示范”两个关键点,围绕乡村振兴和脱贫攻坚的人才需求,完善农村实用人才带头人示范培训模式,精准做好课程设置、教材开发、师资遴选等工作,始终保持示范培训的**性。启动实施乡土人才示范培训,突出“一专多能”,聚焦培养“土专家”、“田秀才”、技艺传承人等“三农”领域专业人才,为各地大规模开展乡土人才培养提供样板范例。推动职业农民职称评审工作,健全完善农村实用人才培育使用评价激励机制。
三是突出典型**,优化农村实用人才培训基地布局。从2006年以来,我部先后在26个省(区、市)选择现代农业和新农村建设先进典型村庄,建设了30个部级培训基地,为开展农村实用人才带头人示范培训发挥了重要作用。目前,这些基地有的与时俱进、不断,仍然是当地农村发展的领头雁;也有个别村庄由于种种原因,不再具备典型**的作用。下一步,要深入挖掘各基地的精神内核和价值观,促进各基地凸显特色、错位发展,着力推进“一本当家教材、一部发展历程专题片、一堂经验传授课”建设,加大各地十佳农民、各地农业劳动模范等带头人上讲台力度,切实发挥好示范带动作用。完善部级培训基地进入和退出机制,始终保持乡村振兴的典型样板,不断提升基地总体质量水平。
四是突出畅通渠道,鼓励各类社会人才投身乡村建设。推动乡村人才振兴,既要“练内功”,也要“借外力”。要协调相关部门出台鼓励各类人才到乡村就业的支持政策,提高乡村就业人员工资待遇标准,明确养老保险、医疗保险的缴存接续政策和优惠政策。推动出台允许符合条件的公职人员回乡就职的有关政策,建立城市医生教师、科技文化人员定期服务乡村机制。引导各地制定完善市场准入、金融服务、财政支持、税费减免、用地用电、创业培训、社会保障、信息技术和创业园区等方面具体政策措施,加大对各类社会人才返乡下乡创业的支持力度。